שיוויון מגדרי ? 9% בלבד מהיזמים העסקיים הן נשים
13.07.19 / 22:38
האם יש שיוויון מגדרי בין נשים לגברים? עפ"י מחקר שנערך ע"י הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים במשרד הכלכלה , נחשף כי קיים פער גדול בין תחושת המסוגלות של נשים וגברים בנוגע ליכולת הניהול שלהם: כ-43% מהגברים ענו שהם סבורים כי יש להם את הכישורים לניהול, לעומת 27% בלבד מקרב הנשים.
בעולם בו יש חתירה לשוויון מגדרי, מסתבר שבתחום היזמות העסקית ישראל נשארת מאחור,
לאור הנתונים אלו, התקיים בשבוע שעבר כנס אשר בו השתתפו 7 נציגות חברות סטארט אפ חברתיות המנוהלות על ידי נשים, במהלכו הן פגשו משקיעים במסגרת מיזם מיוחד לקידום נשים בעסקים. הכנס קודם על ידי מיזם "פנתרה" – חלל עבודה משותף לעסקים בבעלות או בשותפות של נשים, הראשון מסוגו בישראל, שהוקם בתל אביב על ידי היזמיות גלית בן שמחון, שני בורשטיין ולימור דהאן, במטרה להזניק ולקדם עסקים ומיזמים בבעלות או שותפות של נשים.
בכנס, שזכה לשם PantherUP, השתתפו יזמיות מתחומים שונים אשר הציגו את הפיתוחים שלהן בפני 20 משקיעים מקרנות הון סיכון ואנג'לים, כאשר המשותף להן הוא הובלת פרויקטים בעלי חשיבות חברתית.
מבין היזמיות שהציגו באירוע: עדי זמיר, מייסדת ומנכ"לית בחברת Pink Of View, שפיתחה אינדיקטור דיגיטלי לחיזוי הסיכון לחלות בסרטן השד, טל פרנס, מייסדת ומנכ"לית חברתUkappi, שפיתחה מערכת הפעלה מבוססת לשון לבעלי מוגבלויות, תמר איש כסית, מייסדת ומנכ"לית CASSIT, שפיתחה אף היא פתרון "גבס שקוף" לבעלי מוגבלות, ומיכל הובשמן, מייסדת חברת VDroom Travel, שפיתחה פלטפורמה בתחום הטרוול-טק. עוד במציגות, ניצן גל, מנכ״לית ומייסדת שותפה Clique.ai, שפיתחה כלי עזר למנהלי קהילות, ועו"ד מילי אינדיג, מנכ"לית חברת Familist – אפליקציה שנותנת פתרון הוליסטי למניעת חיכוכים בין הורים גרושים סביב הטיפול בילדים המשותפים.
גלית בן שמחון, מייסדת ומנכ"לית 'פנתרה' אמרה : "אני מאמינה בעסקים מצוינים, עם מודלים עסקיים ברורים, שעושים טוב ומייצרים אימפקט חברתי, כל העסקים שנבחרו מייצגים פיתוחים בעלי חשיבות חברתית ומובלים על ידי נשים. האירוע מגשים את החזון שלנו לקידום נשים והגדלת ההון שלהן".
